Jobs actAccordo sindacale
L'art. 4 della Legge n. 300 del 1970 stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale.
La disciplina della protezione dei dati personali (ma non solo) e le nuove tecnologie sono oggetto di bilanciamento da parte dei Titolari e interessati.
In questo evento vivremo dal vivo la simulazione per imparare a governare la concertazione tra datore e lavoratori, sotto ogni profilo.
A chi si rivolge
Ai consulenti privacy, DPO - Data Protection Officer, agli addetti alla gestione dei dati personali e chiunque voglia formarsi sul tema.
Programma del corso:
- Job Act, misure tecniche ed organizzative adeguate e/o necessarie;
- DPIA e DVR;
- Accordo Sindacale & Autorizzazione Direzione Territoriale del lavoro;
- Esigenze organizzative e produttive, sicurezza del lavoro e tutela del patrimonio aziendale.
Docenti:
Barbara Sabellico - Avvocato Studio Sabellico
Giuseppe Pacelli
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